——稻盛和夫《干法》读后感
张军
稻盛和夫作为“日本经营之父”，他赤手空拳40载，奇迹般创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。65岁从经营第一线引退后，将心血倾注于“盛和塾”及“京都奖”等公益事业上。以78岁高龄出任破产重建的日本航空公司的董事长，仅仅一年就让日航起死回生。无疑，他是一位传奇人物。
读他的《干法》，我读了三遍，掩倦反思，热血沸腾，豁然开朗，感慨万千，收益无限。书中阐述的“劳动观”“工作观”对于如何做好一名光荣的人民教师具有重大而深刻的现实意义。
磨练人性 提升心志
作为一名大学教师，传道、授业、解惑，这是一份光荣而神圣的职业。两袖清风，无私奉献，是教师光荣而神圣之所在。可是，随着市场经济的大发展，在时代的大浪淘沙之下，一些同仁，却将教师工作的目的，仅仅视为领取工资，养家糊口而已。稻盛和夫的《干法》告诉我们：人工作的目的是为了提升自己的心志。原来，工作的孜孜以求，能够锻炼人性，磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。感谢学院领导在第39个教师节作为节日礼物献给我们，希望我们重新思索工作这一行为的神圣性。我们承担着为党育人，为国育才的重大责任，一定不要抱有私心，要将自己的一生奉献给工作，埋头苦干，全身心投入。
成为“自燃型”的人
要成为“自燃型”的人，必须持有明确的目标。如果做一项调查，学院全体教师有多少人持有明确的目标，恐怕很是尴尬。专任教师上够每周的14节课就行啊！辅导员把学管工作安排给学生干部就行啊！行政人员把领导交办的工作做好就行了啊！仅此而已。分析原因，我们发现，有很多人根本不热爱自己的工作，心态不好，兴趣缺乏，他们既然做不到迷恋自己的工作，又如何能在日常的工作中，主动发挥主观能动性，时刻持有明确的目标呢？借以成为一个“自燃型”的人。《干法》告诉我们：要改变心态，先喜欢自己的工作，不把困难当困难，只要一心一意工作，自然就获得力量，有了力量，就一定能出成果，获得好评，就会逐渐喜欢自己的工作。自燃型的人，是在领导吩咐之前自发去干工作的积极的人，他们能最大限度动发挥自己全部的能量，在工作上会创作出惊人的业绩，同时，还会作为正能量影响到别的教师。所以，我们要大力弘扬“自燃型”的教师。
抓紧今天持续付出不亚于任何人的努力
读稻盛和夫的《干法》，让我最感动的一句话是“付出不亚于任何人的努力”。我坚信古圣贤孔子、王阳明、曾国藩一定是抓紧今天，持续付出不亚于任何人努力的人。他们三位心中都有“高目标”——大济苍生，为了实现这个“高目标”，都竭尽全力去追求，动力无穷，抓紧今天，比昨天更进一步，将“不可能”变为“可能”。
顺着圣贤的脚印，我们每一位教师，要想在三尺讲台上成就“高目标”，比如“全国最美教师”，就必须在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈地在同仁面前展示这个目标。不要觉得你的梦想自不量力，高不可攀，要相信你具备使梦想成真的巨大潜力。从而朝思暮想，念念不忘，你的愿望就好渐渐渗透到“潜意识”中，就会持续地付出加倍于他人的努力。只有这样使出了浑身的力量，奇迹才会出现——“高目标”才会成为现实，才会在平凡的岗位上，获得非凡的业绩，让人感叹称奇。
在这里，抓紧今天持续付出最为关键。强调了努力付出的连贯性，不是热一阵子，就骤然消失了，而是要坚持天天见出成效，比昨天更进一步，注重细节，不断积累。“抓紧今天持续付出不亚于任何人的努力”，这是任何一位功成名就的人，也是梦想有大的作为的人民教师成功的有效办法，也许是唯一的办法。
以上三点，是我读稻盛和夫《干法》后的心得体会。说到底，无论做什么，一定要有满腔的热情，不要有私心。作为山服的一名教师，要放眼世界，胸怀天下，敢于梦想，勇敢挑战，不打折扣，做出最大努力。为了建成中国特色服装名校，也为了实现“中华梦”奉献出自己的全部心血和汗水。